توضیحات
در این مجموعه مدیران اصلی شرکت‌های بزرگ به عنوان یک کارمند در شرکت خود استخدام می‌شوند و بدون افشای هویت اصلی خودشان مانند کارمندان دیگه شروع به کار می‌کنند.
در این بین با ایرادات و مشکلات کارمندان آشنا می‌شوند.
کارمندانی را می‌بینند که با وجود مشکلات شخصی فراوان با جان و دل برای شرکتشان کار می‌کنند و یا افرادی که به علت عدم آموزش کافی به شرکت ضررهای زیادی وارد می‌کنند.
اما تصمیم آنها در انتها چه خواهد بود زمانی که هویت اصلی خودشان را آشکار می‌کنند؟ «شارون جان» مدیرعامل و رییس شرکت «Build-A-Bear Workshop» به طور نامحسوس و ناشناس وارد شرکت خودش می‌شود.
این شرکت در سال ۱۹۹۷ توسط «ماکسین کلارک» تاسیس شد.
پس از یک دهه موفقیت، از سال ۲۰۰۸ و در پی بحران اقتصادی، سود این شرکت کاهش پیدا کرد تا اینکه در سال ۲۰۱۳ «شارون» به این شرکت ملحق شد.
در طول سه سال گذشته «شارون» با اجرای طرح‌های جدید تلاش کرده این شرکت را مدرنیزه کند.
از انجا که مدیرعامل جدید تغییرات زیادی در این برند ایجاد کرده حالا می‌خواهد به طور نامحسوس از آن بازدید کند تا ببیند این تغییرات در فروشگاه‌های مختلف چه تاثیراتی گذاشته است.
مهم ترین لحظه های این قسمت:
رییس متوجه می‌شود بین شعبه‌های فروشگاه در مناطق مختلف هماهنگی وجود ندارد.
«شارون» متوجه می شود دستیار یکی از مدیران هنگام آموزش کارمندان جدید، ضوابط و مقررات شرکت را رعایت نمی‌کند.
«شارون» متوجه می شود که کارکنان شرکت مهم‌ترین سرمایه او و قلب شرکت هستند.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.