مستند رستوران‌های زنجیره‌ای

“ملتینگ پات” بزرگترین رستوران “فاندو” در کشور است.
این مجموعه که کارش را حدود ۴۰ سال پیش با تنها یک رستوران دارای سه غذا در منو آغاز کرد، اکنون دارای ۱۴۰ نمایندگی در ایالات متحده و دیگر نقاط دنیاست.
“باب جانسون”، مدیرعامل مجموعه، از دو نفر از کوشاترین کارمندانش برای شرکت در یک مصاحبه‌ ی کاری یک هفته‌ای در ساختمان اصلی مجموعه دعوت کرده است.
این دو نفر طی مشکل‌ترین چالش زندگی حرفه‌ای خود رودرروی یکدیگر قرار خواهند گرفت و در پایان، یکی از آن‌ها ارتقا گرفته و فرد دیگر به عنوان جایزه‌ی اصلی، صاحب یک رستوران”ملتینگ پات” خواهد شد.
این برنامه مسابقه‌ای است برای دو کارمند، که در رده‌های بالای مدیریتی شرکت خود نیستند و به آنها این شانس را می‌دهند به رتبه‌های بالاتر ارتقا پیدا کنند.
در هر قسمت، مدیر عامل دو نفر را که به نظرش با کفایت هستند انتخاب می‌کند و از آنها دعوت می‌کند تا به دفتر مرکزی شرکت بروند.
او آنها را در شرایط مختلف و به طرق گوناگون امتحان می‌کند تا بتواند درک درستی از کفایت آنها برای پست‌های بالاتر داشته باشد.
هردو کارمند با یکدیگر رقابت می‌کنند تا ثابت کنند بیشترین شایستگی برای گرفتن ترفیع را دارند.
ولی این دو کارمند بعدا می‌فهمند که یک فرصت طلایی در انتظار آنهاست که از آن بی‌خبر بوده‌اند.

این مستند تنها یکی از اپیزودهای مجموعه مستند آرزوی ریاست میباشد.

مجموعه کامل مستند آرزوی ریاست شامل 6 اپیزود میباشد که میتوانید با استفاده ار دکمه زیر، همه قسمتهای آن را به سبد خرید خود اضافه نمایید.

قیمت کل 6 اپیزود: 100,800 تومان

دانلود مستند رستوران‌های زنجیره‌ای از مجموعه آرزوی ریاست

اطلاعات مستند رستوران‌های زنجیره‌ای

توضیحات

“ملتینگ پات” بزرگترین رستوران “فاندو” در کشور است.
این مجموعه که کارش را حدود ۴۰ سال پیش با تنها یک رستوران دارای سه غذا در منو آغاز کرد، اکنون دارای ۱۴۰ نمایندگی در ایالات متحده و دیگر نقاط دنیاست.
“باب جانسون”، مدیرعامل مجموعه، از دو نفر از کوشاترین کارمندانش برای شرکت در یک مصاحبه‌ ی کاری یک هفته‌ای در ساختمان اصلی مجموعه دعوت کرده است.
این دو نفر طی مشکل‌ترین چالش زندگی حرفه‌ای خود رودرروی یکدیگر قرار خواهند گرفت و در پایان، یکی از آن‌ها ارتقا گرفته و فرد دیگر به عنوان جایزه‌ی اصلی، صاحب یک رستوران”ملتینگ پات” خواهد شد.
این برنامه مسابقه‌ای است برای دو کارمند، که در رده‌های بالای مدیریتی شرکت خود نیستند و به آنها این شانس را می‌دهند به رتبه‌های بالاتر ارتقا پیدا کنند.
در هر قسمت، مدیر عامل دو نفر را که به نظرش با کفایت هستند انتخاب می‌کند و از آنها دعوت می‌کند تا به دفتر مرکزی شرکت بروند.
او آنها را در شرایط مختلف و به طرق گوناگون امتحان می‌کند تا بتواند درک درستی از کفایت آنها برای پست‌های بالاتر داشته باشد.
هردو کارمند با یکدیگر رقابت می‌کنند تا ثابت کنند بیشترین شایستگی برای گرفتن ترفیع را دارند.
ولی این دو کارمند بعدا می‌فهمند که یک فرصت طلایی در انتظار آنهاست که از آن بی‌خبر بوده‌اند.

0/5 (0 نظر)

Contact us

Leave your phone number. We will call you back soon!
Callback request sent! We will contact you soon.
Error sending callback request! Please try again!
Write a email to us!
Email sent! We will contact you soon.
Error sending email! Please try again!